会社業績・企業理念稼げるノウハウ

当店を開業する前はネット業界で月間億単位の売上げを作るサイト運営を行っておりました。

31才で独立、会社設立と同時にチャットレディプロダクション「マーメイド」を開業。

全くの素人がはじめた事業で不安もありましたが、まず3年間は何があってもひとりでやりきろう!女性スタッフに任せるだけの実力のない経営者にはなりたくない!と決意しスタートしました。

積み重ねの3年間

当時の多い日で1日5名面接体験・新人教育、25名の出勤女性の対応・相談

10名以上の在宅出演女性の対応・相談、日払い精算、ルーム清掃・衣装洗濯、求人対応、シフト連絡の対応など・・・

この全てをひとりで対応していると、あっと言う間に過ぎていく毎日を3年間続けました。

その結果、

  • 開業から丁度2年で月間売上 2300万ポイント(円)達成
  • 3年目には年間売上 2億5000万ポイント(円)を達成

「開業から数年で、スタッフ1名のみで作った売上(女性が獲得したポイント)は全国でダントツ1位。」

と、ライブチャット運営者様からも嬉しいお言葉を頂きました。

3年間ひとりでスタッフ業務をすべてやり切ったと同時に、次なるステップアップのために開業当初からの目標であった「オフィスタイプへの移転拡大」「女性スタッフの雇用」を進め、 さらに数年経った今は現役チャットレディ兼スタッフの女性のみのプロダクションとなり、更なる規模拡大と在籍女性へのサポートの充実につなげることができました。

もちろんこの様な結果を出せたのは、当店に期待して応募してくださり業務に励まれ、一緒に頑張ってきた女性のみなさん、そしてチャットレディ兼スタッフとして共に働くみんなのお陰です。

「私自身、組織のトップとしてまずは現場を誰よりも知ることが大切」と今でも思っているので、その為にも3年間ひとりでスタッフ業務をやり続けました。

唯一無二のマニュアルをご用意

当店のマニュアルはチャットで必要な小手先だけのテクニックではなく「チャットレディ」というお仕事を一つのビジネスとして捉え

報酬をたくさん得るためには何が必要か…

と言う部分を、現場を見てきた経験を活かし、経営的な考えからアプローチして作成したノウハウです。

「なぜお客様はキャバクラでも風俗でもなくチャットに大金を使うのか?」

「同じ仕事でも稼げる女性と稼げない女性が存在する大きな違いは何か?」

など、ユーザーのニーズを知り、直接会わない女性に大金を払う心理を考え、男性側の需要に対して女性側がどのようなサービスを提供できるかと言う

ビジネスを成功させる上で必要な根本的なノウハウを大前提として設けております。

その様な土台となるノウハウに+α 会話を広げるテクニックやご自身をより印象良く見せる方法…

チャット時間を長くし、リピーターを掴み報酬アップへ繋げる方法など チャットに特化し、男性目線で作成したマニュアルを細かく設けております。

女性が思う「可愛い」と 男性が思う「可愛い」は 全然違います。

「お客様は全員男性です。」

よって当店では稼ぐ為に必要な戦略的なマニュアルは男性(経営者)が作成し、お仕事される中での悩みや改善点の提案などソフトな部分はチャット歴も長く、

実際にランキング上位に入るなど経験のある「女性スタッフ(全員現役チャットレディ)」にてサポートさせて頂いてます。

この様な役割分担や男性と女性それぞれの強みを活かしたノウハウが多くの女性から評価され 開業から数年で大きく拡大したプロダクションになったと思っています。

ルーム運営で大切にしている事

1.スタッフは全員現役チャットレディ

マーメイドでは女性6名の正社員スタッフで在籍女性のサポートをさせて頂いています。

女性の年齢により稼げるサイトは異なりますが、マーメイドでは20代30代40代の色んな年齢のスタッフが在籍していることで、各サイトの良い部分も悪い部分も全て把握しています。

よって、在籍女性一人一人に合った稼ぎやすいサイトの選定も一緒に相談しながら決めているのも10代~50代までの幅広い年齢の女性から支持されている理由の一つです。 (※サイトの選定で収入は大きく変わります。)

また、正社員スタッフは全員現役でチャットレディをしているので、マーメイド独自のマニュアルにプラス、各スタッフの実際のチャット経験からアドバイスさせて頂いています。

スタッフが上から目線で教えるのではなく、現役のチャットレディだからこそ「一緒に頑張りましょう」というスタンスで在籍されてるみなさんと一緒に取り組んでいます。

代表のみ男性になりますが、チャットルームには不在です。

女性のみのチャットルームになるので、気軽に何でも相談し易い環境づくりを心がけています。

2.ストレスなく気持ち良く働ける職場

「行きたくないな~」と思いながら続ける仕事は苦痛でしかありません。

気持ち良くお仕事して頂けるように、ルーム・設備は清潔に保ち職場環境を整えることは当然のことですが、シフトや獲得ポイントのノルマなどこちらから強制することは一切ありません。

あくまでも女性一人ひとりの希望収入をヒヤリングさせて頂いた上でその収入を得る為には…

という部分でシフトやパフォーマンスの改善点などをご提案させて頂き「達成できる様に一緒に頑張りましょう」と言うスタンスです。

3.持ちつ持たれつの関係

「会社」と「従業員」 どちらが偉いというものではなく

「従業員」あっての「会社」 「会社」あっての「従業員」と思っています。

互いの立場を尊重し合い、良い関係性で良い仕事をしていきたいと思っています。

ですが口先だけのキレイ事ではなく

「多くのチャットルームの中から当店を選んで来て良かった。」と思って頂けるようにその気持ちを少しでも形として表現したい…

その表れとして契約当日から「35%の報酬」 とさせて頂いており、それだけではなく

「別途ボーナス 最高報酬率43%(通勤)、49%(在宅)」も多数設けています。

通勤女性の平均報酬率(39.3%)、在宅女性の平均報酬率(45.6%)”と、実際に他社様と比べて頂ければ高い水準ということはご確認頂けると思います。

同じ時間お仕事をしても少しでもより良い収入を得て頂けるように報酬率を高く設定させて頂いており、その高い報酬率を維持できるように会社として努力しています。

4.一般企業以上に健全に

面接に来られる9割以上の方が不安に思われながらお越しです。

業種的にも 「胡散臭い。怖そう。怪しそう。」 と思われても仕方ないと思います。

実際に当店に移籍して来られた多くの方からも

「以前の会社ではお給料が未払い」
「部屋も汚く、サポートもなく雑な扱いをされた」
「自分の写真を勝手にルームの宣伝に使われた」

など良くないお話を聞く事が多いので、一度その様な経験をされた方は悪いイメージを持たれてしまうのも仕方ないと思います。

だからこそ当店では まず第一に会社として

「当たり前のことを当たり前にする。」

を大切にし、より良い職場になるよう女性からの声も積極的に取り入れることを心がけてます。

日々の改善を積み上げてきた結果が高い在籍率に繋がっていると思っております。

最後に・・・

面接に来られたからと言って 「絶対に当店でお仕事しないといけない」ということはありませんので気軽にお問合せ下さい。

まだ迷われてる段階でもお越しになってみてお仕事内容やお給料の説明を聞かれ、職場環境やスタッフなども実際に見ることでイメージも変わると思います。

当店でお仕事するかどうかはそれからじっくりお考え頂いて決めて頂いて大丈夫です。

どのチャットルームでお仕事されてもする仕事内容は同じです。

しかし、「チャットルームによりお給料の差や環境、ノウハウなどは全く違う」ので、どの会社に所属してお仕事をスタートされるかで稼げる金額は大きく変わります。

ですので、ネットを見てとりあえず行ってみた会社で決めてしまうのではなく、時間をかけてでも慎重にチャットルームを選定することは重要です。

報酬面では当店以上に高い会社様はないと自負しておりますが、全てにおいてどのチャットルーム様よりも当店がNo.1などと勘違いはしていません。

ですので当店では今後も今以上に良い職場になるように努力を続けていきたいと思っています。

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